Hova tűnik el a motiváció?
Tudja Ön, hogy mi történik az új munkatársakkal, miután bekerülnek a kollektívába? Tulajdonképpen mi is az MOTIVÁCÍÓ? Milyen típusú munkavállalókat alkalmazunk? Mi a közös siker kulcsa? Kiből lesz sikeres ember? Milyen elemeket tartalmaz egy jól felállított CÉL? Na és Hány éves a kapitány?
Általában kétféle munkavállaló létezik. Az egyik azért megy „állásba”, hogy ne haljon éhen. (A másik ………………kicsit magasabb.) Az átlagos munkavállaló az első napon szembe találja magát egy kollektívával, ahol már egy ideje mennek az emberi játszmák. Mindenkinek vannak rossz érzései a „másik kollégáról”, és ezeket közlik is az új emberünkkel. Ha akarja, ha nem. Csak az Ő érdekében, hogy tudja, merre, hány méter! Persze szemtől szemben mindenki mindenkivel udvarias, önzetlen. A gyanútlan látogató még irigykedne is, milyen jó a kollektíva. De ha jól megkapargatná a felületet, bizony meglelné a rozsdát. Alaposan szemügyre véve, a helyzet úgy tűnik, ezeknek az embereknek egy napból áll a hetük. Hétfő reggeltől tart péntek estig és egy robotpilóta viszi a gépüket. Nincs gondolkodás, nincs érzelem (a munkával kapcsolatban), minden rutinná válik! Cigi szünet, kávé - sarok és a pletyka.
